در این نشست صمیمانه، وی با اشاره به نقش بی‌بدیل کارکنان هلال‌احمر در صحنه‌های مختلف خدمت‌رسانی، اظهار کرد: اعتماد و احترام امروز مردم به جمعیت هلال‌احمر، حاصل ایثار، مسئولیت‌پذیری و حضور بی‌وقفه همکارانی است که در سخت‌ترین شرایط در کنار مردم ایستاده‌اند و این سرمایه اجتماعی باید بیش از پیش تقویت شود.

معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال‌احمر با بیان اینکه رویکرد اصلی این معاونت، تکریم کارکنان و ارتقای منزلت اجتماعی همکاران است، افزود: هر اقدامی‌که در حوزه منابع انسانی انجام می‌شود باید در نهایت به رضایتمندی، آرامش و افزایش انگیزه کارکنان منجر شود، زیرا موفقیت هر سازمان در گرو حفظ شأن و کرامت نیروی انسانی آن است.

وی در ادامه با تشریح اقدامات انجام‌شده در حوزه رفاهی، از افزایش قابل توجه پرداخت‌های رفاهی، توسعه تسهیلات قرض‌الحسنه، بهبود خدمات بیمه تکمیلی، ارتقای امکانات اقامتی و ایجاد بسترهای جدید خدمات رفاهی برای کارکنان خبر داد و گفت: در تمامی‌برنامه‌های رفاهی، عدالت سازمانی و بهره‌مندی یکسان کارکنان در سراسر کشور از اولویت‌های جدی ما بوده است.

او همچنین به برنامه‌های در دست اقدام در حوزه منابع انسانی اشاره کرد و گفت: طراحی نظام ارزیابی مدیران، شناسایی کارکنان برتر، توسعه سامانه‌های هوشمند رفاهی و پیگیری موضوعاتی مانند مسکن و خودرو از جمله برنامه‌هایی است که با حمایت مدیریت ارشد جمعیت در حال پیگیری است تا بخشی از دغدغه‌های معیشتی همکاران کاهش یابد.

در این دیدار، کارکنان سازمان داوطلبان نیز دغدغه‌ها، پیشنهادها و مسائل خود را در حوزه‌های مختلف مطرح کردند و معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی بر تداوم این نشست‌ها به‌منظور شنیدن مستقیم مسائل کارکنان و پیگیری مطالبات آنان تأکید کرد.

وی در پایان با تقدیر از عملکرد سازمان داوطلبان در مأموریت‌های اخیر جمعیت، خاطرنشان کرد: همدلی، انسجام و روحیه خدمت در میان کارکنان هلال‌احمر، مهم‌ترین عامل موفقیت این مجموعه در خدمت‌رسانی به مردم است و سازمان داوطلبان نیز در این مسیر نقش ارزشمند و ماندگاری ایفا کرده است.