دکتر افشار در این گردهمایی با قدردانی از تلاش‌های گسترده معاونین و کارکنان حوزه منابع انسانی و پشتیبانی، این بخش را یکی از ارکان اصلی پشتیبان مأموریت‌های امدادی و خدماتی جمعیت دانست و گفت: عملکرد منسجم و دقیق این حوزه، زمینه‌ساز تحقق مأموریت‌های انسانی و ملی جمعیت هلال احمر است.

وی با اشاره به جایگاه اجتماعی و سرمایه اعتماد عمومی جمعیت هلال احمر، اظهار کرد: این سرمایه ارزشمند حاصل سال‌ها خدمت صادقانه به مردم است و حفظ و تقویت آن، نیازمند تصمیم‌گیری‌های مسئولانه و برنامه‌ریزی دقیق در تمامی سطوح سازمان است.

دبیرکل جمعیت هلال احمر بر اهمیت آموزش‌های تخصصی و ضمن خدمت مدیران و کارکنان تأکید کرد و افزود: توانمندسازی نیروی انسانی، نقش تعیین‌کننده‌ای در ارتقای کیفیت خدمات، افزایش بهره‌وری و تحقق اهداف سازمانی دارد.

وی با اشاره به ضرورت استفاده بهینه از منابع و ظرفیت‌های موجود، تصریح کرد: تمرکز بر مأموریت‌های اصلی جمعیت از جمله امداد، درمان، آموزش و خدمات اجتماعی، اولویت راهبردی هلال احمر در مسیر خدمت‌رسانی مؤثر به مردم است.

دکتر افشار همچنین بر لزوم تفویض اختیار، تسهیل فرآیندها و افزایش سرعت تصمیم‌گیری تأکید کرد و گفت: اعتماد به مدیران و واگذاری مسئولیت‌ها، زمینه‌ساز چابکی سازمان و ارتقای پاسخگویی در شرایط مختلف خواهد بود.

وی در پایان با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در آینده جمعیت هلال احمر، خاطرنشان کرد: توسعه، جوان‌سازی و تقویت نیروی انسانی متخصص، نقش مهمی در پایداری و ارتقای توان عملیاتی جمعیت ایفا می‌کند و باید با نگاه راهبردی دنبال شود.