دکتر درویش پور با قدردانی از تلاش‌های شبانه‌روزی کارکنان و مدیران حوزه توسعه، جمعیت هلال احمر را در مسیر رشد و تعالی دانست و اظهار کرد: امروز این جمعیت از جایگاه مطلوبی در سطح ملی برخوردار است و این موقعیت، فرصتی ارزشمند برای ارتقای سرمایه انسانی و بهبود خدمات‌رسانی به مردم به شمار می‌رود.

وی با اشاره به بهبود شاخص‌های پشتیبانی، منابع انسانی و رفاهی در سال‌های اخیر، افزود: تقویت ناوگان لجستیکی، ارتقای وضعیت معیشتی کارکنان، افزایش تعاملات بین‌سازمانی و رشد اعتبارات، از جمله دستاوردهای مهم جمعیت هلال احمر در این دوره است.

معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی، تکریم کارکنان و رضایتمندی سرمایه انسانی را هدف اصلی این معاونت عنوان کرد و گفت: تمامی‌برنامه‌ریزی‌ها و اقدامات باید در نهایت منجر به افزایش رضایت کارکنان و ارتقای انگیزه خدمتی آنان شود.

وی بر ضرورت تسلط مدیران حوزه توسعه بر قوانین، آیین‌نامه‌ها و فرآیندهای اجرایی تأکید کرد و افزود: سرعت عمل، پاسخگویی به‌موقع، تعامل مؤثر با ستاد و نگاه خلاقانه به مدیریت منابع، از الزامات موفقیت در این حوزه است.

این مقام مسئول همچنین آموزش‌های ضمن خدمت، جانشین‌پروری، ارزیابی عملکرد کارکنان و ساماندهی پروژه‌های عمرانی را از اولویت‌های مهم معاونت توسعه دانست و تصریح کرد: اجرای منظم آموزش‌های کاربردی و ارزیابی دقیق عملکرد، زمینه‌ساز ارتقای کیفیت خدمات و شناسایی استعدادهای مدیریتی در جمعیت خواهد بود.

وی در پایان بر لزوم هم‌افزایی، تعامل مستمر میان ستاد و استان‌ها و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود تأکید کرد و گفت: با همدلی، تلاش جمعی و نگاه مسئولانه، می‌توان گام‌های مؤثری در مسیر توسعه پایدار جمعیت هلال احمر برداشت.