در این نشست، معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی با اشاره به اهمیت سرمایه‌گذاری در حوزه آموزش، اظهار داشت: تجربه کشورهای موفق، به‌ویژه در جنوب شرق آسیا، نشان می‌دهد توسعه پایدار در گرو توجه به نظام آموزشی و تربیت نیروی انسانی متخصص است.

 وی با بیان اینکه جمعیت هلال‌احمر نهادی عملیاتی و پاسخگو در شرایط بحران است، افزود: ارائه خدمات مطلوب به مردم مستلزم بهره‌مندی از نیروهای آموزش‌دیده، حرفه‌ای و توانمند بوده و این مهم از مسیر تقویت زیرساخت‌های آموزشی محقق می‌شود.

 معاون توسعه ضمن قدردانی از تلاش‌های کارکنان مؤسسه آموزش عالی، بر لزوم هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف تأکید کرد و گفت: این مؤسسه می‌تواند با استفاده از ظرفیت‌های موجود، به مرکزی اثرگذار در تربیت نیروی متخصص برای هلال‌احمر تبدیل شود.

 در ادامه، وی به اقدامات انجام‌شده در حوزه رفاهی کارکنان اشاره کرد و از رشد قابل توجه خدمات رفاهی، تسهیلات و حمایت‌های معیشتی خبر داد.

 همچنین برنامه‌های جدید در حوزه بیمه، مسکن و ارائه خدمات رفاهی نوین از جمله «هلال کارت» تشریح شد که هدف از اجرای آن‌ها، افزایش رضایت‌مندی و بهبود شرایط کارکنان عنوان شد.

 در پایان این نشست، بر ضرورت تداوم گفت‌وگو با کارکنان، رسیدگی به دغدغه‌ها و تقویت جایگاه نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی جمعیت هلال‌احمر تأکید شد.